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分组对抗类小游戏竞技类

▼01 Super Sumo每个团队都有一名代表。在比赛开始前，参赛选手穿着相扑摔跤服并站在圆圈的两条起跑线上。在裁判发出命令后，两名球员在区域内推，拉，蹲，拥抱并互相打顶，使身体的任何部位（除了两只脚）触及圆圈外的地面以获胜。 02气球分为两组，每个成员的脚上都附有一（2）个气球。在哨声响起之后，每个人都必须踩到敌人的气球，并且必须防止他们的气球被砸碎。 Unity以哨子开始和结束，拥有多气球的组后获胜。您还可以使用新的方式进行比赛，例如单人，双人乘坐热气球或双人三足气球。 03背夹球每组2人，背夹一球，前进并前进，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。当你向前移动时，你的手不能接触球，否则你将受到2秒钟的惩罚，并且在球落下后游戏将从起点重新开始。罪恶的终结者获胜。排名按时间排名，按排名得分。 1如果在比赛中有球落地，则需要返回起点重新开始。 2在途中不得用手或手臂触球。如果有任何违规行为，则视为犯规。每次击球一次，犯规得分一次。项目4：桥梁建设是一个团队合作项目，将在指丶定时间内完成桥梁的设计和生产，而无需充分沟通。对于每次犯规比赛，加上2秒3的继电器，接力方必须完成区域内的接力活动。在比赛中，球队应服从裁判，裁判的判罚是终。

研究表明，公司团建项目选择“打游戏”更科学

“该公司已***数千美元建设该集团。购买Xbox更好吗？“春节即将来临，年度品味强劲，年会更有趣。这个年度大型集团建设是加强团队感情，提高合作效率的好时机。因此，各部门的人事管理和***聚集在一起，并尽力让员工过上好年景。但毕竟，这很难调整，年会总会有一些奇怪的表现。现在，转变即将到来，近的一项调查带来了好消息。在小组建设计划中，有比表演，合唱和耳光更好的选择。——玩游戏。在科学期刊AIS人机交互过程中，Brigham Young大学近发表了四项研究：玩视频游戏的团体可以有效地提高后续团队的效率。为了验证视频游戏对工作的影响，研究人员从美国西部的一所私立大学招募了325名本科生参加研究活动，将他们分成80组，并确认团队成员之前不认识对方。这个地方就在校园里。为了确保球队能够公平竞争，还预先调查参赛球员的比赛经验和水平以平衡分配。另外，由于实际工作效率难以测量，实验采用“挖掘”的效率。团队使用移动***应用程序“Findamine”挖掘宝藏，结果是“工作效率”。所谓的“挖宝”规则也很简单，通过线索确***置，然后去拍照。在每个团队进行了“宝藏”之后，研究人员记录了结果然后确定了他们的命运。——将80个组随机均匀地分配给三个活动。例如，我们想要听到的游戏组将被要求播放《摇滚乐队3》或《光环4》并进行小组对抗。每个人每轮使用一句话来描述他收到的话，既不是让他找到，也是为了给他的同胞提示。此外，还有一些控制组只编写家庭作业，而目标培训小组则讨论如何提率。

所有小组继续他们的活动45分钟，在课程结束后，他们再次“挖掘宝藏”并记录结果。终结果表明，游戏组的性能提升更为明显，甚至达到了20％——。这意味着玩游戏不仅是一种可选择的选择，甚至可能是一个不错的选择。报告指出，在游戏过程中，成员将更加专注于游戏过程，从而与团队成员建立关系和合作。如果在游戏中连续投掷的次数小于10，则可以认为球无效并且可以继续重新开始。